Formål
Formålet med værktøjet er at skabe en bevidsthed om, hvordan du som leder strukturer nøglesamtalen, der på bedst mulig vis er en støtte for medarbejderen, samtidig med at være konkret og konstruktiv.
Indhold
I dette værktøj bliver du klogere på, hvad der kan få medarbejdere og ledere til at holde sig tilbage i at håndtere digital chikane på en formel måde. Værktøjet introducerer forskellige ledelsesstile, som er vigtige at overveje i planlægningen af en nøglesamtale.
Sidste side i værktøjet indeholder en samtaleguide, som kan anvendes til at skabe et udgangspunkt for at planlægge nøglesamtalen.
Sådan bruger du værktøjet
Læs værktøjet og brug det som inspiration til at forberede en nøglesamtale med en medarbejder, der er udsat for digital chikane. Det er vigtigt, at samtalen indeholder elementer af både empati, undersøgelse, handling og overblik.
