Formål
Formålet med ledelsestræningen er at give ledere en bevidsthed om, hvilke ledelsesstile og spørgsmål nøglesamtalen skal indeholde – med udgangspunkt i at sikre den mest støttende samtale for medarbejderen udsat for digital chikane.
Indhold
Værktøjet giver en kort introduktion til de fire ledelsesstile: Den empatiske, den teoretiske, den reserverede og den praktiske ledelsesstil, samt en kontekstualisering af, hvordan de fire ledelsesstile kommer til udtryk i en nøglesamtale.
I værktøjet finder du inspiration til at planlægge ledelsestræningen om nøglesamtalen med en gruppe ledere. Ved at arbejde med værktøjets fire cases, får lederne erfaring med at planlægge nøglesamtalen med en medarbejder udsat for arbejdsrelateret digital chikane.
Sådan bruger du værktøjet
Læs gennem materialet om brug det til at facilitere en ledelsestræning med fokus på at være bevidst om balancen af ledelsesstile i nøglesamtalen.
Deltagerne i ledertræningen kan med fordel læse værktøjet ’Nøglesamtalen - Samtaleguide til ledere’ inden workshoppen, da denne giver en introduktion til nøglesamtalen.
